[悩み辞典：回答＆相談]労務不能になるか？

障害年金請求［うつ病で働けない方必見］　

2024年11月22日（金）

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相談＆回答

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回答プロ：メンタル社労士枌原　可苗

労務不能になるか？

ご相談者：40代/女性

１．経緯
　　昨年秋に配置転換になったのですが、合わない仕事のため、自暴自棄になったり
　　不安になったり、眠れない日々が続いたり、会社の夢を見たりし夜中起きたりしました。
　　会社内からの批判や怒り、プレッシャーに耐えかね、精神科へ通院しました。
２．現在の状況
　　数か月経過し、現在も加療中。精神科から診断書をいただき、現在仕事を休暇中です。
　　ただ、今は会社のことを考えずにすんでいるので、病気が治っているように
　　とらえられているようです。
３．今後の思い、聞きたい内容
　　今月半ばで有休が終るので、会社を辞めるか有休終了後に職場復帰するか
　　会社側から迫られています。
　　私は、健保の傷病給付金をいただきながら休みたいと思っていますが、この場合は
　　労務不能にはあたりますか？
　　せっかくここまで来て、また病気がぶり返したくないので、職場復帰は
　　考えていません。

40代/女性 | 日付：2015年2月 1日(日) 22:08 JST | 閲覧件数: 1,629

労務不能になるか？

メンタル社労士枌原　可苗

桃子さん

初めまして。

労務不能になるかについてですが、これは医師がどのように診断するかによって決まります。
医師が、労務不能の診断書を書いてくれたら、傷病手当金を受給する事は可能です。
でも、会社の就業規則で規程があると思いますので、それを見ないと分かりませんが、在籍できるかどうかは分かりません。自己都合退職で辞めさせられる場合があります。そうなると、退職後に傷病手当金が受給できなくなる場合もあります。と言うのは、１年以上、社会保険に加入していたかどうかで決まります。

でも、桃子さんの場合、労災の可能性もありますので、傷病手当金云々よりも先ずは労働基準監督署で確認を受けてみて下さい。
労災の場合であれば、会社は解雇する事は出来ませんので、桃子さんの職場復帰を待つことになります。

このプロに有料相談

回答日時：2015年2月25日(水) 22:53 JST

先生、お忙しい所ご回答いただきありがとうございました。

相談に投稿してから1カ月くらい経ち、病院から診断書もいただき
現在有休で休んでいる最中ですが、仕事を離れてからだいぶ症状も
良くなり、折しも会社側からも別な部署への配置転換を打診され
現在そちらの方向で動いています。
この先どうなるかわかりませんが、このまま仕事を続けて行こうと
思います。

今のまま現職を続けなければならない状況でしたら、労働基準監督署への
相談というのは考えもつかなかったです。
いつかまたそのような状況になったら、そのように対応したいと思います。

本当にありがとうございました。
助かりました。

| 40代/女性 | コメント投稿日：2015-02-26 |

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