雇用保険の受給について不安に思っている

ご相談者：20代/女性

はじめまして、雇用保険の受給について質問させていただきます。

今すごく悩んでいます。この心配事が現実になれば私はどうしていいかわかりません。

2006年3月に会社を退職しました。（1年間勤務）退職理由は大学編入のための受験勉強のためです。2006年9月に合格通知をもらいました。（9月までは、貯金を切り崩して生活していました。）しかし、入学は2007年の4月でした。入学まで、働かないと収入がないため入学まで働きたいと思いハローワークに行きました。もちろん、入学後も時間を減らして働き続けるつもりでした。9月ごろにハローワークに行き、12月に常勤パートでの勤務が決まったので、給付待期期間の3ヶ月以内？だったので早期就職手当てを受給しました。そして、12月〜3月末まで常勤パートとして働きました。4月以降は時間を減らして働こうと思っていましたが、その会社は１日でやめる人や、トップの人間が不在であったりと、納得できないところがありやめてしまいました。ちなみに、3ヶ月分だけ雇用保険に加入していました。入学後は、8月からパート（アルバイト？）で働き始めました。今も引き続き同じところで働いています。そこでは雇用保険には加入していません。（週１〜３で時間も少ない）

ここで質問なのですが、私のケースでも受給資格はなく、不正受給になってしまっていたのでしょうか？学生となる人は受給資格がないとありました。入学するまでは失業状態とならないのでしょうか？
大学編入が決定していたのに、ハローワークで申請したのは不正受給にあたるのでしょうか？不正受給でになるような気がしてきています。私はどうしたらいいのですか？
いくら、入学までに期間があって、働く意思があっても受給者としては扱われないのでしょうか？

ハローワークに行ったとき、4月から資格を取りに行くので申請をやめます。と一回言ったことがあるのですが、その時の担当の人は、あと4ヶ月あるのだからしてみませんか（はっきり言葉は覚えていませんが）みたいなことを言われたので、私は受給資格があるのだと思いそのままハローワークに通いながら、仕事を探していました。

来年の4月から正規職員として就職の内定をもらっています。雇用保険をかけるときに不正受給をしていたとみなされ解雇されることがあるとしたら私はどうしたらいいのでしょう。
このことを考えると怖くてたまりません。現在までに不正受給であるという通知などは来ていませんが、私が学生になることがきちんと担当の人に伝わっておらず受給資格があると判断されていたりしたらどうしようかと悩んでいます。

お金を返せることなら返してしまいたいです。私は、今このことで死にたいと思うほど悩んでいます。
いろんなネットの情報を見ていると、不正受給のように自分では思えます。やはり、そうなのでしょうか・・・・・？

20代/女性 | 日付：2008年12月26日(金) 04:27 JST | 閲覧件数: 5,763