[悩み辞典：回答＆相談]会社が無理なノルマを押し付ける

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2024年11月22日（金）

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回答プロ： 際慶子

会社が無理なノルマを押し付ける

ご相談者：30代/男性

私は、とある運送会社に勤めています。基本の業務は集配なのですが、プラスアルファの仕事として物（主に食品）を集配先のお客さんに販売せよ！というものです。以前は、ノルマは無かったのですが、ここ最近この不況のあおりを受けてかとんでもない金額のノルマを突き付けられます。「こんな金額もクリア出来ない社員は要りません」つまり辞めろ！という事です。同僚もそんなにいくらも売れるわけが無いので、みんな結局自分で買っています。
今のこの世の中の状況で家庭もありながら簡単に辞める事なんか出来ません。だからこそ、この毎月の精神的な苦痛プレッシャーは相当なものです。
法律的にどうなんですか？このノルマを達成出来なかったらクビ！なんていうのは、ある意味脅迫じゃないんですか？会社は雇ってやってるという強い立場から、業績を上げるためだったら労働者に対してどんなプレッシャーを与えてもいいんですか？教えて下さい。よろしくお願い致します。

30代/男性 | 日付：2009年1月21日(水) 00:59 JST | 閲覧件数: 4,393

会社の所在地を管轄する都道府県労働局に相談し、行政指導等を求める事も可能です。

際慶子

貴方と会社との間の雇用契約が集配業務に職種限定していたと言えるものでなければ、例え集配先へのセールスを業務にプラスされた場合であっても違法であるとは言えませんが、会社が不況のあおりを全て労働者に押し付ける形で、解雇をちらつかせながら、ノルマ達成を強要するというのは社会的に見ても許されるものではありません。
貴方だけではなく同僚もそのノルマが厳しすぎると感じているようですから、客観的に見ても相当高いノルマで、通常のセールスでは達成が不可能なものなのでしょう。これを補てんするために、自ら購入しなければならないというのは、労働者にとってはかなりの負担ですし、実質的に収入が減額されるわけですから、これを会社が知りながら黙認しているのであれば、労働条件の不利益変更であって不当な行為であると言えると思います。
全員が同じような不満を感じているのでしょうから、同僚とともに、会社に対してノルマの引き下げを要求してはどうでしょうか。それに対して、解雇を言い渡されるなど不利益を受けるような事があったとしても、このような理由で解雇をする事は認められません。その場合は、会社の所在地を管轄する都道府県労働局に相談し、行政指導等を求める事も可能です。

回答日時：2009年1月21日(水) 12:18 JST

そうですよね？プロの方にそう言っていただけるとなんかホッとしました。コメントしていただいた内容を参考にして同僚とも相談したいと思います。ありがとうございました。

| 30代/男性 | コメント投稿日：2009-01-21 |

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