過去の不正行為を前社長から現社長に公表されてしまった

ご相談者：30代/男性

転職に関わるご相談です。
私は、昨年の１２月に転職したのですが、転職先は以前務めていた会社の下請け業者の関係でして、前職で、私は営業と内装設計を兼任しており、今務めている会社は工事請負業者という間柄でした。

前職を辞めた理由としては、サイドビジネスが会社にばれてしまった事が大きな原因なのですが、全面的に謝罪をして、普通退職となりました。　又、その後下請け業者に転職する事も了承を得ておりました。

先日、前職より連絡があり、私が担当していた物件において書類にに不備があるとの事で、社長が呼び出され、色々な話しを聞いてきたと報告がありました。

社長を呼び出したのは、前職場の社長と常務。　　不備物件の書類の話しだけならいいのですが、私に関する話しも聞いてもいないのに聞かされたそうです。その中には、不正等の話しも含まれており、マイナス要素の話しばかりだったそうです。

それからというもの、社内での関係がぎくしゃくしてしまい、非常にストレスの溜まる環境になってしまいました。

以前の不正やありとあらゆることを包み隠さず現職の社長に話し、今では、関係も戻りつつありますがが、精神的にまだまだ苦痛です。

前職場からの嫌がらせかはわかりませんが、退社した職員の素行などの情報をあからさまに公表してもよいのでしょうか？

30代/男性 | 日付：2009年2月10日(火) 11:17 JST | 閲覧件数: 2,290