相談&回答 |
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回答プロ: 際 慶子
ご相談者:20代/女性
今月に入ってから始めたアルバイトのことで相談したいことがあります。
もともと他の分野でショップ経営をしていた社長が、
新規事業として新しく立ち上げたショップで働き始めたばかりなのですが、
最近その代表と全く連絡が取れず、次の出勤日もわからない状態で困っています。
着信拒否やメール拒否というわけではないみたいなのですが、返信がありません。
こうなる以前から度々出勤時間の直前になって
「急遽打ち合わせが入っちゃったから別の日に出勤してもらえる?」だとか
「病院行ってから顔出すから一時間出勤遅らせて」などと連絡が入ったり、
連絡が途絶えたその日は出勤時間を過ぎても代表が現れなかったので
(代表が来ないと事務所が開かないので、仕事ができません)連絡しましたが
返ってこないのでそのまま帰らざるをえないということが何回かありました。
ショップ自体も健全ではありますが若干特殊で、
その代表も元お水の方でついこの間まで現役だったらしいということは
採用になる前から知っておりましたし私も特に異論はありませんでした。
最初は「きっとまだ社会人としての自覚がないのかな?」と思い
あまり細かい事は気にしないようにしていたのですが、
さすがにこの事態は…と思った矢先、個人的に調べていたら
代表がまだ前にいたお店に在籍し、最近まで出勤していたらしいということがわかりました。
もしかしたら代表が両立できずにダウンしているだけ
(実際音信不通で帰ることになった日の前に出勤した日は代表が風邪をひいていて、
度々筋肉疲労を起こすこともある体質のようなので)かもしれませんが、
他に相談したり連絡をとれる仲間がいないので困惑しています。
私は新しくスタートしたばかりのこのお店にいるのが楽しかったですし、(まだ一か月も経っていませんが)仕事自体も好きで向いていると感じていたのでできるところまで続けていきたいです。
もちろんお給料のことも心配ではありますが、
全部ひっくるめてこの先どうなってしまうのか、どうすればいいのかわからない状況です。
20代/女性 | 日付:2009年3月31日(火) 02:27 JST | 閲覧件数: 2,238
こんにちは。せっかく楽しいと思えるお仕事に出会えて頑張っているのに、先行きを考えると不安になってしまいますね。
ご相談では、社長に経営者としての自覚が欠落しているようで、貴方達は振り回されて困っているご様子ですが、実際に賃金の支払いが滞っていたり、社長の重大な過失により多大な被害を受けたというような具体的な問題が発生しない限り、社長に対して法的な措置を講ずるという事は難しいと思われます。
貴方自身が今のお仕事を続けていきたいと考えているのであれば、一度社長と良く話をして、社長が不在であっても事務所を開けて、平常通り業務を行えるように改善していく事が必要だと思います。
社長が貴方の考えを全く受け入れず、相変わらずいきあたりばったりの経営を繰り返し、継続的な就労が難しいようであれば、貴方自身の生活にも影響するわけですから、転職等も含めて今後の事を考えた方が良いのではないでしょうか。
回答日時:2009年4月 3日(金) 12:42 JST
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回答ありがとうございました。
先日ようやく本人と連絡がとりまして、どうやら営業停止処分を受けたようで音信不通だったようです。
賃金は約1か月遅れましたが支払うと申し出てくれたので今のところ安心しています。
ありがとうございました。
| 20代/女性 | コメント投稿日:2009-05-04 |