女性の上司につらく当たられどうして良いかわからない

ご相談者：40代/女性

　こんばんわ。

　職場での出来事を相談させて下さい。

　社員１５名程の会社で、営業事務のパートとして働いています。
　現在の会社に勤めて３年半経ちます。

　直属の女性上司には、
　日頃からかわいがっていただき、助けてもらっており、
　とても信頼しておりました。

　２週間程前、女性課長がお休みの日に、
　私の確認ミスで書類に不備が見つかり、
　処理するためには、女性課長の机の中の書類でしか確認取れないため、
　男性部長に、女性課長の机をあけることはできないか聞きました。
　男性部長は、すぐに女性課長に連絡をしてくれて、
　あけられないか聞いてくれました。
　が、結局女性課長しか鍵をもっておらず、あけられませんでした。

　女性課長より私あてに連絡があったので、
　不備を詫びて、内容をメモして、
　何も処理出来ないまま帰宅しました。

　女性課長は、経理全般、金庫、重要書類を、
　自分の机周りに保管管理してます。

　先週、女性課長にさけられてる感じはしてたのですが、
　特には気にとめてませんでした。

　普段はないのですが、
　悪い時は重なるもので、同じミスを繰り返してしまいました。
　「申し訳ありません」を繰り返してしまい・・・
　
　すると、今日・・・
　女性課長が、
　「私が休みの日に、部長に机をあけて欲しいと頼むなんて、
　　非常識きわまりない・・・
　　どこの会社でもそんなこと許されない・・・
　　信じてたのに裏切られた・・・
　　気持ちを落ち着かせるために一週間もかかった・・・
　　同じミスを繰り返すなんてヤル気がないなら、
　　すぐにやめてもらってかまわないから・・・
　　言い訳は一切しないで・・・
　　ごめんなさいで許される次元ではないよ・・・」
　と、すごい剣幕でふるえながらわめかれました。

　今まで、こんなことはなかったので、
　ショックで言葉がありませんでした。

　部長の許可を得て、課長の机の引き出しをあけてもらいたいと
　頼んだことは、そんなに非常識なことだったのでしょうか？

　３年半まじめに取り組んできたことが、
　たまたま続いた今回のミスで、
　ヤル気がないと評価されてしまうのでしょうか？

　経緯を報告することは、言い訳にしかならないのでしょうか？

　プライベートでも良くしていただいてた
　女性上司でもあるので、
　今後どう接したらよいのかも、検討がつきません・・・

　長々と失礼しました。
　よろしくお願いいたします。
　　

　

40代/女性 | 日付：2009年4月15日(水) 00:04 JST | 閲覧件数: 4,343