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回答プロ： 加藤幹夫
退職後に誓約書を求められた。
ご相談者：30代/男性
はじめまして。宜しくお願いします。依然勤めていた会社を数ヶ月前に退職し、今回たまたま証明書等発行の依頼でその会社に訪れたところ、自分が在籍時に保管管理していた領収書の１冊が返却されていなくらしくすべて退社時に返却したつもりで見覚えがないのですが、その領収書に未使用ページがあるということで、万一、当領収書不正使用の場合の賠償ということで、赤の他人となった今更に、誓約書を書かされました。確かに当時の業務上の責任はあると思い、紛失したのかもしれませんが、事務方が最近発見したらしく、退職後数ヶ月もたった後でそんな誓約書を書く必要があるのでしょうか？就業規則にはその旨うたってありますが、現在、雇用契約はないので要件にならないと思います。あともし何かあった場合、民事にも発展するのでしょうか？
30代/男性 | 日付：2009年5月26日(火) 14:27 JST | 閲覧件数: 2,350
安易に署名は危険です。
行政書士の加藤です。
会社の対応に対して、非常に不透明な印象を受けます。
責任を転嫁される可能性がありますね。安易に誓約書に署名するのは危険です。
ご質問の内容からは、誓約書に署名する必要もなかったと思います。
もし問題がおこった場合は、法律実務家（弁護士・特定社労士等）に相談され対処することをお勧めします。
回答日時：2009年5月29日(金) 19:33 JST
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ご回答ありがとうございました。少し気が病んでおりましたが、晴れやかになりました。万が一には正々堂々と対処していこうと思います。
| 30代/男性 | コメント投稿日：2009-05-29 |