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10月20日で、某東証1部上場企業を退職したのですが、そこでは、ほとんど人間としての扱いをしてもらえませんでした。 最後の月は、20日間で休みがわずか1日しかなく、挙げ句の果てに、その出勤記録自体も抹消されてしまって、給料が全くありませんでした。 このようなことが許されていいのでしょうか。
| teria / 30代 | 男性 | 2008年12月 7日 22:33 JST |
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