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強制的な労働

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 現在の会社で配送業務をしていますが　今回経営状況が悪いとの事で　配送者のみ賃金カットという通達がありました
しかし　カット金額が10万程度　常識では考えられず　又生活は困難となります
一方的な通達にて実施時期まで決定していました　
労働も　平均12～16時間　時間外他手当てなし　365日休みはありません　又　配送の荷物も　2900ｋｇ定量のトラックに
6000ｋｇ程度も積みます　とてもメーカーとは思えません
又今回の賃金カットは配送のみで　役員他は通常通りの待遇のままです　会社として　近い時期に配送部門をなくしたいみたいですので
この通達で人員カットをねらっているのではないかと思います
労働基準　道路交通法　等違反ばかりですが　なんとか解決策はありますか？

| hiromizu / 40代 | 男性 | 2008年12月17日 16:16 JST |

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