退職後の賞与について

障害年金請求［うつ病で働けない方必見］　

2025年1月16日（木）

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(全回答数：1 件 / )

私は12月に入り転職のため会社を退職しましたが、12月の賞与が支払われず悩んでいます。
以前勤めていた会社は、7月、12月の給料日(25日)に賞与も同時に支給していましたが、
退職後問い合わせをしたところ、支給日に在籍していないと支払いは出来ない規定になっていると言われました。
今まで就業規則を目にしたことはなく、もちろん直接聞いたりしたこともなかったので、そのような規定があることを知らなかった自分のミスだと思っていましたが、
7月に退職された方には賞与の支払いがあったと聞き、納得できずにいます。
どのように解決すればよいでしょうか。
ご意見宜しくお願いします。

| ゲストユーザ: / | | 2008年12月26日 10:46 JST |

身近な公的な相談機関へまず相談されることをお奨めします。

しかし、就業規則や職務規程などをたてにされては、
社員の側に勝目は少ないと思います。

退職時に賞与が支払われない。
会社都合の解雇なのに自己都合にさせられた。
雇用保険の失業手当の申請に協力的でないなど。
退職したさいのトラブルは難しいと思います。

完全に退職してしまうまでに問題が起こらない様に、
準備を周到にするしかないように思います。

最終的な問題解決にはプロに相談するしかないかもしれませんね。