セクハラの後遺症

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2025年1月24日（金）

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私は某企業で働いて３年になる派遣社員です。

以前セクハラにあい、派遣先と派遣元に相談したらもみ消され
８ヶ月も放置され、その間もセクハラに耐え続け恐怖の毎日を過ごした経験があり、
飲み会に参加できない、長ズボン以外で出勤できない、ブラジャーをしないと恐怖で眠れない
というトラウマが残りました。

結局、派遣先の総務に通報し私の被害の証拠や目撃情報から
加害者とその上司に処分が降りたのですが、
最近その上司が私の作業工程を何の相談もなく変更し、その変更内容が
男性と二人きりで密室で作業するというもので本当に恐ろしく苦痛でなりません。

しかし、セクハラにあったわけではないのにその作業工程を見直してほしいと言って
いいものなのか悩んでいます。
また、そんな上司に相談しても対処してくれないと思います。
３月が派遣更新の時期となっているためそこまで我慢しようと思いましたが、
毎日が怖くて耐えられそうにありません。
これは私のわがままなのでしょうか？