１１月初旬に休職状態になって約３ヶ月。
１月末で退職は決まっていました。
会社に私物（個人的なＣＤ：腕時計：メガネ：書籍、、ｅｔｃ）があったのですが、
私に確認せずに処分されてしまったようです。

「処分されてしまったようです」という曖昧な書き込みの理由は
まだ見つかったのかどうかの確認が相手から無いためです。

予想するに、見つかっていないと思われます。
何故かというと、職員全員に聞けば誰が整理したのかはすぐにわかるはずだからです。
職員は１０人程度しかいない営業所です。

私が憤慨して質問させて頂く理由は
①11月初旬時点ではこのような退職になることは想定していなかった。
⇒よって、当然の様に私物はそのまま会社に置いておいた。
⇒これを咎められたことは無いし、皆そうしているのだから、私物を置いておいた方が悪いというのは当てはまらない。

②私物を取りに行く日の決定
⇒会社側から追って日時を連絡すると言ったものの、１月２６日まで約３ヶ月連絡なし。
⇒連絡が無いため私から連絡し会社に行ったものの私物が整理されている。
⇒２時間探したが見つからず。所長は何を聞いても「俺は解らない」の一点貼り。

見つかった物も当然ありましたが、超重要な書類や貴重品が全く見当たらない。

所長の対応
①明日、職員に確認してすぐに連絡するとのこと
⇒連絡は次に日にありましたが、どんな書類だったのかの確認だけの電話
（見つかったかどうかの連絡の方が最優先だとは思うのだが。当然、書類の内容は取りに行った日に既に伝えてある）
②その後、２日間連絡無し

このような事で争いたくはないです。貴重品も超高価な物という訳ではありません。
ただ、家族の十数年ぶんの写真が入ったＤＶＤ、家の書類、これらを整理された事に憤慨しています。

会社側から荷物引き取りの日を連絡すると言っておきながら連絡もしない。
まして、行ってみたら荷物は無い。
そして、何を聞いても「俺は解らない」の一点貼り。

※想像で申し訳ないのですが、所長は言い訳を一生懸命考えていると思います。
少人数の営業所で、部下が私の荷物を整理している姿を気づいていなかったというのも変。
もしかしたら、部下に整理してと指示を出していた可能性もあるのでは。
私がもう会社に荷物を取りにさえ来ないと思っていたのかもしれない。

前からこんな嘘ばかりつくので辞めたのが事実です。

| nayamin / 40代 | 男性 | 2009年1月31日 02:55 JST |