(全回答数:3 件 / )
靴のショップで3年6ヶ月働いていた会社を今年2月末でクビになりました。
理由はお客さんからのクレーム、接客態度が悪いとゆうことなんですが、
4.5日前に言われ失業保険も有りません。
そもそも日雇い契約だと言うんですが、入社する時は、労働契約などは交わしていませんでした
週休だけで、盆、正月も働いていました。
解雇通知書を請求したんですが、同意で納得してやめたんだと言うんです。
何か訴えることができるのでしょうか?
| okuno / 40代 | 男性 | 2009年7月 7日 12:34 JST |
最寄の労働局であっせん・調停してもらうことができます。
また、解雇予告手当が支払われていないようですので、その会社の代表者(代表取締役社長)あてに、内容証明郵便で、「解雇予告手当を支払わなければ、労基署に訴える」と手紙をだされてはどうかと思います。
| hsty2301 / 40代 | 男性 | 2009年7月 8日 12:56 JST |
最寄の労働局であっせん・調停してもらうことができます。
また、解雇予告手当が支払われていないようですので、その会社の代表者(代表取締役社長)あてに、内容証明郵便で、「解雇予告手当を支払わなければ、労基署に訴える」と手紙をだされてはどうかと思います。
| hsty2301 / 40代 | 男性 | 2009年7月 8日 12:56 JST |
最寄の労働局であっせん・調停してもらうことができます。
また、解雇予告手当が支払われていないようですので、その会社の代表者(代表取締役社長)あてに、内容証明郵便で、「解雇予告手当を支払わなければ、労基署に訴える」と手紙をだされてはどうかと思います。
| hsty2301 / 40代 | 男性 | 2009年7月 8日 12:56 JST |