労働時間について

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2024年12月4日（水）

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(全回答数：1 件 / )

現在病院の厨房で働いていますが、勤務時間の長さに疑問を感じています。
ハローワークに出ていた求人票では早番４：３０～１３：３０、中番９：００～１８：００、遅番１０：３０～１９：３０だったのです。面接でも９時間拘束の１時間休憩と言われてました。

実際は早番４：００～１５：００（１６：００の人もいます）中番７：３０～１６：３０、遅番９：００（実際はミーティングのため８：４０には出勤してないといけません）～１９：３０です。

契約社員で時給制で一時間９００円です。

仕事もきつく、失敗すると始末書を書かされます。

まだ就職して二カ月しかたってないですが正直辞めたいです。でもこのご時世で年を考えると次の職が見つかるか不安で踏ん切りがつきません。

がまんするべきなのでしょうか？

| mirohi / 30代 | 女性 | 2010年7月 9日 20:52 JST |

岐阜県の社会保険労務士です。
まず気になるのは、早番です。
法律的には夜の10時から朝の5時までは深夜残業が発生します。
その辺りは大丈夫でしょうか？ただ業種にもよるんでお近くの労働基準監督署にお電話でもよろしいので御確認してみて下さい。
ところでミーティングですがミーティングや掃除は労働時間に含まれない場合もありえます。
ただ、終業時間は通常の勤務と思われますので確実的に残業手当は事業主は払わなければなりません。請求権が労働者にあります。
仕事を辞めるか、続けるべきかむずかしいですね。
自分的には次の仕事を探してから辞められる事をおすすめします。
また、休憩時間の原則として拘束されず自由に利用されます。