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退職と有休消化。

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 　火曜定休の週４日でアルバイトとして働いていた会社から
３月９日に「次回の契約更新はできない」と言われ
４月２７日付けで退職することになりました。

　その為 ３９．５日分(内２０日分は３月２８日から適用可)の有休を
退職の手続きをする３月１４日の午前中(０．５日)以外使用しますが
それでも１２日分余ってしまいます。

　「雇用を一ヶ月伸ばして消化できるようにする」と会社は言いましたが
最終的に「出来なかった」で１２日分の有休を貰えない気がして不安です。

　必ず払ってもらうには どうしたら良いでしょうか？

　アドバイス 宜しくお願いします。
　
　

| みけ / 30代 | 女性 | 2012年3月10日 15:16 JST |

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