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退職理由について

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 3月31日までの雇用条件で8ヶ月勤め、先日になって経営者と更新について相談したところ、退職勧奨的な対応を受けたため、辞めてくれということですかとたずねると逆上されました。
結論として退職日を3月28日にし、給与も切り下げ、期間満了だから（いや、勝手に切り上げてるし・・)自己都合で終わりですとのことでした。一方的に。

会社側の都合ばかりのように感じるのですが、何が何でも会社都合にはできないそうです。助成金を受けています。

自分としては、辞めさせられるなら会社都合での離職票をいただきたい(失業保険に関係なく)のですが、できることがあるでしょうか。
労基署には明日相談に行く予定ですが、門前払いされたり、効果がなかったといった話も聞きます。

| otange / 30代 | 男性 | 2012年3月25日 19:32 JST |

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