５月から試用期間２カ月の正社員ということで、勤務していましたが、先日試用期間
最終日になっていきなり「継続できません。解雇です。荷物まとめてやめてください」と
言われました。
今まで、そういった話は一切ありませんでした（解雇予告通知もありません）。
理由を聞いてもむやむやにされ、はっきりしたことは言わないのですが、
・会社のカラーにあわない。
・実家住まいのため、解雇しても問題ない
・上の者（たぶん社長をさす）が決めたことなので、意義は一切認めない。
・詳しいことは話せない
というものでした。
その後、直属の上司とも話をしたのですが「あなたに非は一切ない。でも上の者が決めたこと
だし、私たちがいくら抗議したところで受け入れてもらえない」という事を泣きながら
言われました。
私としてもこのような解雇は到底納得できるものではありません。
解雇に関しては書面等提示されず、何もサインしていません。口頭のみです。
賃金に関しても最終日までの給料は払うが、それ以上の請求には一切応じない（解雇予告
手当も）というものでした。
私の勤務態度についてですが、いたって普通だったと思いますし、一生懸命に仕事に
取り組んでいたと思います。
遅刻早退は一度もなく、欠勤もありません。
仕事に対しても誠実に取り組んでいましたし、その点は直属の上司も認めてくれていました。
周りとの協調性も問題なかったと思います。みなさん親切に指導してくださいましたし、
私もそれに応えようと努力しました。
仕事のスピード正確さも問題なかったと直属の上司は評価していました。
新人ゆえ、多少のミスはあったと思いますが、そのようなことで解雇になったりするのかも
疑問です。
このような状況を踏まえて私が知りたいのは
・解雇にいたる本当の理由
・解雇予告手当はでるのか？またはそれにプラスで請求できることがあるのか？
（精神的苦痛・解雇後無収入になることへの対応等）
・転職活動の際、この解雇が不利になるようなことがないのか？
です。

以上の件に関しまして、ご回答いただけましたら幸いです。
どうぞよろしくお願いいたします

| erenaaqua / 30代 | 女性 | 2012年7月23日 00:14 JST |