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ボーナスについて。
(全回答数：1 件 / )
初めまして。賞与（ボーナス）の支給に関してお聞きします。
5月末に人事部から6月10日に支給される予定である賞与が
7月10日に遅れると言われました。
しかし今日上司から、7月10日に支給される給料が20日に遅れ、
賞与も来月に伸ばされると言う話を聞きました。
私は、7月末に退職をする予定です。
理由は、会社社長に不信感を抱いた事と、
経営が上手くいっていない事をにおわされたので不安になったことです。
転職先も決まっているので、8月の給与日まで在籍するのは難しいのですが、
それなりに実績を残してきた会社だったので貰えずに退職をするのは悔しいです。
また、就業規則には、対象期間に勤務し、
賞与支給日に在籍している従業員と記されてありました。
賞与の支給日が例年の予定日より大幅に遅れたような場合、
予定日に在籍していた社員については、賞与請求権は認められるべきでしょうか？
| heyflower / 20代 | 女性 | 2013年7月 9日 03:28 JST |
メンタル社会保険労務士の水谷恵美子です。
就業規則に「対象期間に勤務し、 賞与支給日に在籍している従業員」との記載があるとの事ですので、残念ですが出ないと思われます。
実際、この手の裁判が過去にありましたが、従業員が敗訴しています。
支給が遅れているのは、利益が出ていない為でしょうし、もしかすると、今年は出ない可能性もあると思います。
| kanae117 / 40代 | 女性 | 2013年7月 9日 12:11 JST |
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