相談&回答 |
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回答プロ:対人関係カウンセラー 米本 聡志
ご相談者:20代/男性
はじめまして相談に乗ってください。
私は1年ほど前から現在の会社の業務に関して技術的に追いつかなくなり、
作業ミスも多くなってしまい、半年ほど前から転職活動を行なっていました。
そして先日、大きなミスをし、関係会社にも迷惑を掛けてしまい、
金銭的な損害はなかったものの、会社の信頼を失墜させてしまいました。
この件で、上司の方々が関係会社に謝り、ミスの内容が大きく最悪な場合、
懲戒免職になる可能性もあったのですが、
なんとか厳重注意という処分にしていただきました。
ですが、この会社で仕事をすることが精神的にも、技術的にも辛いと感じ、
またこの件で、会社内に私のやってしまったことが大きく広まり、会社にもいることも肩身が狭くなり、
会社にいるのも辛い状態になりました。
転職する決意があり、転職先が決まれば転職する予定なのですが、
この件で謝りに行ってくださった上司の方々に大変申し訳無いという思いがあり、
転職先が決まった場合になんと打ち明ければいいか悩んでいます。
是非ともご意見をお願いいたします。
20代/男性 | 日付:2012年4月24日(火) 13:36 JST | 閲覧件数: 2,506
アルトさん
ご相談ありがとうございます。
対人関係カウンセラーの米本と申します。
ご回答が遅れ申し訳ございません。
ご相談内容、拝見させていただきました。
アルトさんは、責任感のある社会人でいらっしゃると思います。
今回のご相談も会社でお仕事をなさっている方であれば、誰もが一度は、抱えたことの
ある件だと思います。
結論は、「アルトさんの思いのままに~~する」です。
勘違いしてしまうと、問題がこじれますので、注意が必要ですが、
会社の業務上おかしてしまう問題は、アルトさんご本人だけの問題ではありません。
業務をまかせた会社側にも責任があります。アルトさんが故意に会社に損害をもたらしたとなれば、
アルトさんの責任は問われますが、、。
謝りに行く上司もそれが会社から託された役割を担っているためです。
転職も今の気持ちも、アルトさんの思いのままに、堂々と、お気持ちをぶつけてみてはいかがでしょうか?
アルトさんの限りある人生の時間をどう使うか?はアルトさんの判断です。
会社は、より多くの人をビジョン共有できる人たちとともに、その事業をすすめるのが
社会でも役割であるというのが一般論です。そのビジョンを共有できないのであれば、
離れることは、あって当然です。逆に共有できていないのに、会社に居座るのは、迷惑であったりするものです。
アルトさんの、変に取り繕うことなく、思いのままになさってはいかがでしょうか?
もちろん、一切、話さないという選択肢も含めて、思いのままに、、、。
決めるのは、アルトさんです。気楽にいきましょう。
回答日時:2012年5月15日(火) 10:18 JST
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ご回答いただきましてありがとうございました。
すごく気持ちが楽になりました。
アドバイスいただきましたように、自分の思うようにしてみようと思います。
| 20代/男性 | コメント投稿日:2012-05-18 |